Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Talentový analytik
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme talentového analytika, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu dát týkajúcich sa zamestnancov a talentov v našej organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať trendy, vzory a príležitosti na zlepšenie procesov riadenia talentov, aby sme mohli efektívnejšie rozvíjať a udržiavať našich zamestnancov. Budete spolupracovať s HR tímom, manažérmi a vedením na tvorbe stratégií založených na dátach, ktoré podporia rast a úspech firmy. Okrem toho budete monitorovať efektivitu programov rozvoja talentov a navrhovať odporúčania na ich optimalizáciu. Vaša práca bude kľúčová pre zabezpečenie, že organizácia má správnych ľudí na správnych pozíciách a že ich potenciál je plne využitý. Tento post vyžaduje analytické myslenie, schopnosť pracovať s veľkými objemami dát a výborné komunikačné schopnosti na prezentovanie zistení rôznym zainteresovaným stranám. Ak máte záujem o prácu, kde môžete prispieť k strategickému rozvoju ľudských zdrojov prostredníctvom dátovej analýzy, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber a analýza dát o zamestnancoch a talentoch v organizácii
- Identifikácia trendov a vzorov v oblasti riadenia talentov
- Spolupráca s HR tímom a manažérmi na tvorbe dátovo podložených stratégií
- Monitorovanie efektivity programov rozvoja talentov
- Príprava reportov a prezentácií pre vedenie spoločnosti
- Navrhovanie odporúčaní na zlepšenie procesov riadenia talentov
- Podpora rozhodovacích procesov týkajúcich sa náboru a rozvoja zamestnancov
- Udržiavanie aktuálnosti a presnosti databáz o zamestnancoch
- Analýza spokojnosti a angažovanosti zamestnancov
- Sledovanie a vyhodnocovanie ukazovateľov výkonnosti v oblasti ľudských zdrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, štatistiky, ekonomiky alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti s dátovou analýzou a prácou s databázami
- Znalosť analytických nástrojov ako Excel, Power BI, Tableau alebo podobných
- Schopnosť interpretovať komplexné dáta a prezentovať ich zrozumiteľne
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Precíznosť a dôslednosť pri práci s dátami
- Skúsenosti s oblasťou ľudských zdrojov výhodou
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou dát v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii talentov v organizácii?
- Aké analytické nástroje ovládate a ako ste ich využili v praxi?
- Ako by ste prezentovali komplexné dáta manažmentu?
- Ako by ste riešili situáciu, keď dáta naznačujú nízku angažovanosť zamestnancov?
- Aké metódy používate na zabezpečenie presnosti a integrity dát?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu procesov náboru a rozvoja zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými prioritami?
